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法律法规

劳动用工管理制度  2019-9-20
                 劳动用工管理制度(SSLY-FM-37)1.目的规范员工招聘录用工作。2.适用范围公司聘用所有人员,坚持面向社会、公开招收、公平竞争、择优录用的原则,禁 ..

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防止歧视及性骚扰管理程序  2019-9-20
                 防止歧视及性骚扰管理程序 (SSLY-FM-34)1.0 目的为了确保每个员工在录用、工资、培训机会、工作安排、升职、处分、解雇等都受到公平的对待,不 ..

废弃物管理程序  2019-9-20
                      废弃物管理程序(SSLY-FM-28) 1、目的为保护联合体林地内的生态环境,防治污染和其他公害,根据《中华人民共和国水污染防治法 ..

采取营林措施防御自然灾害  2019-9-20
采取营林措施防御自然灾害在中国常见的自然灾害主要包括干旱、洪涝灾害,台风、冰雹、暴雪、沙尘暴等气象灾害,地震灾害,山体崩塌、滑坡、泥石流等地质灾害,重大生物灾害,以及因人为或自然因素引起的森林火灾等。 ..

环境和社会影响评估程序  2019-9-20
环境和社会影响评估程序(SSLY-FM-30) 1.目的为贯彻执行《森林法》和《FSC原则与标准》要求,以推进森林的可持续经营,实现提高经营水平和林地生产力,不断满足经济社会发展对森林的物质产品、生态多样化功能,充 ..

纠纷、争议解决及补偿管理程序  2019-9-20
纠纷、争议解决及补偿管理程序(SSLY-FM-14)1.目的及时发现纠纷,尽可能在基层或投诉现场解决发生的问题,有效地维护因公司森林认证活动受到影响的村民或团体的合法权益。依法受理各类投诉及纠纷案件,正视成员及相关 ..

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工伤事件申诉补偿处理预案  2019-9-20
工伤事件申诉补偿处理预案(SSLY-FM-37)1.目的为预防工伤事故发生后对伤员造成更大的伤害,避免事故的进一步恶化,将发生事故造成的损失降至最低,确保事故发生后尽快组织人员投入救援处理。2.范围  适用于认证 ..

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劳动用工管理制度  2019-9-20
                                                      劳动用工管理 ..
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